De cara al proceso electoral primario y general Honduras 2017, la “Academia de Candidatas mujeres políticas” constituye un espacio de aprendizaje para mujeres políticas hondureñas decididas a ocupar cargos de elección popular y dirección de sus partidos políticos.
Durante agosto y septiembre 2016 se desarrollaron en las ciudades de La Ceiba, San Pedros Sula, Santa Rosa de Copán, Choluteca, Comayagua y Tegucigalpa la segunda edición de la “Academia de Candidatas mujeres políticas: sembrando más democracia, más equidad” en la que mujeres representantes de los partidos políticos legalmente inscritos se reunieron para fortalecer conocimientos sobre el derecho a la participación política equitativa y el uso de herramientas básicas con perspectiva inclusiva que les permitan desarrollar su estrategia de campaña con éxito.
En las jornadas se resaltaron los antedecedentes, retos y lecciones aprendidas de la participación política de las hondureñas así como el compromiso de las candidatas de incidir en el posicionamiento de la Agenda Interpartidaria de Género y los cuatro ejes temáticos que la conforman: Participación política de las mujeres, el Empoderamiento económico de las mujeres, la Violencia contra las mujeres y los Presupuestos sensibles al género, para garantizar su sostenibilidad y la importancia de las alianzas y esfuerzos conjuntos.
También prepararon las líneas de trabajo de sus campañas electorales a través un plan de medios utilizando recursos financieros modestos, aplicando las nuevas tecnologías y tendencias de la comunicación política.
El análisis de la situación social y los trabajos prácticos grupales sirvieron de punto de partida para el debate y la formulación de propuestas reales para afrontar los principales problemas de su región y del territorio.
Capacitar para gobernar
La primera edición de la Academia de Candidatas 2013, en donde se capacitaron 187 candidatas que participaron el proceso electoral, contribuyó a la formación política de nueve diputadas propietarias y cinco diputadas suplentes del actual Congreso Nacional; de igual forma Alcaldesas, Regidoras y Gobernadoras Departamentales.
Este esfuerzo es auspiciado por el Instituto Nacional de la Mujer (INAM), el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD), el Instituto Nacional Demócrata (NDI), la Entidad de la Organización de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres) y el Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Avances en la paridad
En 2013, con la aplicación de la cuota del 40% de participación, se logró un hecho histórico en la vida democrática del país alcanzando una representación del 25,78% del total de diputaciones en el Congreso Nacional. En comparación con el resto de los países de Centroamérica, Honduras encabeza la representación de género en el Poder Legislativo.
A partir del proceso electoral del año 2017, se establece el principio de paridad (integradas en un cincuenta 50% por mujeres y 50% por hombres) con mecanismo de alternancia en lo relativo a la participación de la mujer y el hombre en las nóminas de cargos de dirección de partidos políticos y de cargos de elección popular. Se suma a esta normativa la asignación del 10% de la deuda politica de los partidos políticos para ser utilizados exclusivamente para la capacitación y promoción política de las mujeres. (Reforma a la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas (LEOP) Decreto N° 54-2012).