El 10 de diciembre de 2016 se desarrolló en la ciudad de Danlí, El Paraíso, Honduras la ceremonia de clausura de la segunda edición de la Escuela de Formación para la Democracia (EFD) en la que jóvenes representantes de organizaciones políticas y de sociedad civil de la región oriental se reunieron para analizar, dialogar y proponer acciones concretas para la construcción del cambio social.

Durante dos meses, los y las jóvenes compartieron espacios de aprendizaje teórico-práctico, bajo una filosofía de inclusión, equidad social y sensibilidad de género, que les proporcionaron nociones, herramientas básicas para conocer y analizar participativamente la realidad del país y sus territorios. Aprendieron a superar diferencias a través del diálogo generativo, a construir propuestas colectivas e incluyentes para el cambio social y con ello a superar los desafíos de comunicación que enfrentan en el mundo actual.

La EFD es una iniciativa del Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria orientada a contribuir al fortalecimiento de las habilidades y competencias de las personas participantes en el ejercicio y promoción de un liderazgo ciudadano, participativo, proactivo y democrático.

Propuestas colectivas para el cambio social    

Como resultado de los trabajos grupales multipartidarios, los y las jóvenes diseñaron tres iniciativas de cambio, de acuerdo a los principales problemas identificados en su territorio, enfocadas en acciones preventivas para mitigar el desempleo, la inseguridad y las diferentes formas de corrupción.

En la jornada final de la EFD, los grupos de trabajo presentaron todos sus propuestas aplicando las herramientas facilitadas durante el proceso formativo, que van desde la planificación y monitoreo, hasta la campaña y producción de recursos audiovisuales para lograr un impacto positivo en la sociedad.

El NIMD en Honduras y el Instituto Nacional Demócrata (NDI) desarrollaron el conversatorio “Avances y perspectivas de la reforma político-electoral en Honduras” con el objetivo de brindar un espacio de diálogo entre los principales actores políticos para encontrar coincidencias que conlleven a acuerdos positivos para beneficio de la democracia hondureña.

Representantes de partidos políticos, miembros de la Comisión de Asuntos Electorales, funcionarios del Registro Nacional de las Personas (RNP), especialistas de la Mesa de Apoyo contra la Corrupción e Impunidad en Honduras (MACCIH) con el acompañamiento de la Embajada de Unión Europea, Embajada de los Estados Unidos de América, Organización de Estados Americanos (OEA), el Programa de la Naciones Unidas para al Desarrollo (PNUD) y las instituciones anfitrionas, compartieron en un ambiente de respeto en el que prevaleció la escucha activa y la discusión de las diferentes posturas de cada uno de los asistentes sobre los avances logrados por el sistema político hondureño, así como los retos pendientes en el tema electoral.

Durante el evento los participantes intercambiaron impresiones con Eduardo Núñez, especialista en procesos de reforma electoral, logrando reflexionar y coincidir en varios aspectos fundamentales para impulsar la reforma política, resaltando entre ellos la importancia del involucramiento y coparticipación de la sociedad, la persistencia del diálogo entre la partes, a pesar de la diferencias que parezcan irreconciliables; la aplicación de mecanismos de equidad y transparencia, y la construcción de acuerdos mínimos con la voluntad política necesaria para evitar la confrontación entre la sociedad.

Por Ana López Moncada

En antesala a la aplicación del Principio de Paridad y Mecanismo de Alternancia en los procesos electorales, este día se firmó un acuerdo que define las bases, principios y mecanismos de coordinación para fortalecer la participación política y parlamentaria de las diputadas propietarias y suplentes de todos los partidos políticos del Congreso Nacional.

En el marco de la “Academia de Parlamentarias. Mujeres Políticas: Construyendo más democracia, más equidad”, la iniciativa es impulsada por el Instituto Nacional Demócrata (NDI), el Instituto Nacional de la Mujer (INAM); el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD); la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad y Equidad de Género (ONU Mujeres), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Comisión de Equidad de Género del Congreso Nacional (CN).

Con este convenio, las organizaciones firmantes ratifican su compromiso de continuar promoviendo acciones para consolidar la participación política de las mujeres a través de la Academia de Parlamentarias.

A partir de las elecciones primarias y generales de 2017, se aplicará el principio de paridad y el mecanismo de alternancia en lo relativo a la participación política de mujeres y hombres en las nóminas a cargos de dirección de partidos políticos y de cargos de elección popular, a efecto de que las mismas estén integradas en un 50 % por mujeres y 50 % por hombres.

La firma fue presidida por el Coordinador de Programas en Honduras del NIMD, Miguel A. Calix, la Asesora especialista en Género ONU Mujeres en Honduras, Margarita Bueso, la Representante adjunto del PNUD en Honduras, Alissar Chaker; la Presidenta de la Comisión de Equidad de Género del CN, Yadira Bendaña, el Director Regional para América Latina y el Caribe de NDI, Jim Swigert, y la Ministra del Instituto Nacional de la Mujer (INAM), Ana Aminta Madrid.

Este esfuerzo apoyará a las diputadas propietarias y suplentes del CN a dar seguimiento a la agenda interpartidaria de género en sus cuatro ejes: participación política; presupuesto sensible al género; empoderamiento económico y violencia contra las mujeres, definidos desde el año 2014; asimismo avanzar en términos de igualdad de género e intercambios de buenas prácticas en participación política de las mujeres.

Un espacio de diálogo para las diputadas

La Academia de Parlamentarias es un espacio formativo de debate sobre cómo legislar políticas públicas con enfoque de género y lograr que el Congreso Nacional ponga atención en la posible existencia de prácticas de discriminación y brechas de género en diferentes ámbitos sociales e institucionales. También crear la conciencia de que la tarea de transversalización de género no está confinado a la Comisión de Equidad de Género, sino que forma parte del trabajo de las comisiones a cargo de debatir la asignación de recursos económicos, así como las referidas a temas de seguridad, defensa y otros.

Este proceso es el seguimiento a la formación iniciada en el 2013, con las candidatas a diputadas, en especial aquellas que aspiraban por primera vez a cargos de elección popular, con el propósito de aumentar las opciones para la elección de las mujeres.

La participación de más mujeres en política y en particular en espacios de toma de decisiones podrá posicionar una agenda acorde con las necesidades específicas de las mujeres y caminar hacia el reconocimiento de una ciudadanía plena en igualdad de condiciones y oportunidades.

De cara al proceso electoral primario y general Honduras 2017, la “Academia de Candidatas mujeres políticas” constituye un espacio de aprendizaje para mujeres políticas hondureñas decididas a ocupar cargos de elección popular y dirección de sus partidos políticos.

Durante agosto y septiembre 2016 se desarrollaron en las ciudades de La Ceiba, San Pedros Sula, Santa Rosa de Copán, Choluteca, Comayagua y Tegucigalpa la segunda edición de la “Academia de Candidatas mujeres políticas: sembrando más democracia, más equidad” en la que mujeres representantes de los partidos políticos legalmente inscritos se reunieron para fortalecer conocimientos sobre el derecho a la participación política equitativa y el uso de herramientas básicas con perspectiva inclusiva que les permitan desarrollar su estrategia de campaña con éxito.

En las jornadas se resaltaron los antedecedentes, retos y lecciones aprendidas de la participación política de las hondureñas así como el compromiso de las candidatas de incidir en el posicionamiento de la Agenda Interpartidaria de Género y los cuatro ejes temáticos que la conforman: Participación política de las mujeres, el Empoderamiento económico de las mujeres, la Violencia contra las mujeres y los Presupuestos sensibles al género, para garantizar su sostenibilidad y la importancia de las alianzas y esfuerzos conjuntos.

También prepararon las líneas de trabajo de sus campañas electorales a través un plan de medios utilizando recursos financieros modestos, aplicando las nuevas tecnologías y tendencias de la comunicación política.

El análisis de la situación social y los trabajos prácticos grupales sirvieron de punto de partida para el debate y la formulación de propuestas reales para afrontar los principales problemas de su región y del territorio.

Capacitar para gobernar

La primera edición de la Academia de Candidatas 2013, en donde se capacitaron 187 candidatas que participaron el proceso electoral, contribuyó a la formación política de nueve diputadas propietarias y cinco diputadas suplentes del actual Congreso Nacional; de igual forma Alcaldesas, Regidoras y Gobernadoras Departamentales.

Este esfuerzo es auspiciado por el Instituto Nacional de la Mujer (INAM), el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD), el Instituto Nacional Demócrata (NDI), la Entidad de la Organización de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres) y el Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Avances en la paridad

En 2013, con la aplicación de la cuota del 40% de participación, se logró un hecho histórico en la vida democrática del país alcanzando una representación del 25,78% del total de diputaciones en el Congreso Nacional. En comparación con el resto de los países de Centroamérica, Honduras encabeza la representación de género en el Poder Legislativo.

A partir del proceso electoral del año 2017, se establece el principio de paridad (integradas en un cincuenta 50% por mujeres y 50% por hombres) con mecanismo de alternancia en lo relativo a la participación de la mujer y el hombre en las nóminas de cargos de dirección de partidos políticos y de cargos de elección popular. Se suma a esta normativa la asignación del 10% de la deuda politica de los partidos políticos para ser utilizados exclusivamente para la capacitación y promoción política de las mujeres. (Reforma a la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas (LEOP) Decreto N° 54-2012).

Con el objetivo de contribuir a la reducción de la brecha de participación política de las mujeres a través del fortalecimiento de capacidades que faciliten su acceso a mayores oportunidades en la política salvadoreña, y en seguimiento al Diplomado sobre Liderazgo de Mujeres en Política, el NIMD junto a la Asociación de Parlamentarias y Ex Parlamentarias Salvadoreñas (ASPARLEXSAL) se encuentra realizando una serie de seminarios de fortalecimiento de lideresas políticas de El Salvador.

Esta iniciativa es producto de la sistematización de las ediciones 7 y 9 del Diplomado realizada en el año 2015, que dentro de las recomendaciones finales resalta la importancia de mantener y fortalecer una red de mujeres capacitadas para facilitar el seguimiento continuo, lo cual puede lograrse a través de vincular a las egresadas a través de otros programas de capacitación que además sirvan como plataformas para el intercambio de experiencias, entre otras acciones.

Así, NIMD y ASPARLEXSAL coordinan el desarrollo de cinco seminarios dirigidos a las lideresas políticas graduadas del Diplomado entorno a tres temáticas concretas: 1) diálogo democrático en torno a la seguridad ambiental, 2) negociación y resolución alterna de conflictos y sobre diálogo y 3) negociación política para consensos en el marco de los Concejos Municipales Plurales. Estas jornadas se estarán desarrollando del 6 de mayo al 16 de junio de 2016 , en el Centro Cívico Cultural Legislativo (“Casa Vía Dueñas”) de la Asamblea Legislativa.

 

En el marco de la conmemoración del Día Internacional y Nacional de la Mujer, NIMD junto a la Asociación de Parlamentarias y Exparlamentarias Salvadoreñas (ASPARLEXSAL) realizaron el conversatorio y presentación de la sistematización  del Diplomado sobre liderazgo de mujeres en política.

El Diplomado sobre Liderazgo de Mujeres en Política es creado por la Asociación de Parlamentarias y Exparlamentarias Salvadoreñas (ASPARLEXSAL) en el año 2006, y acompañado por NIMD desde el año 2013, como una experiencia formativa para las mujeres que busca promover el fortalecimiento de la democracia en El Salvador e incentivar a más mujeres para que participen en política y formen parte de las listas de aspirantes para las elecciones locales y nacionales. El apoyo de la Fundación Empresarial para el Desarrollo Educativo (FEPADE) ha sido clave como facilitador del proceso.

La presentación de los resultados de la sistematización de los Diplomados, estuvo a cargo de Patricia Navarro, Coordinadora de NIMD El Salvador, destacando que hoy en día las mujeres todavía se enfrentan a numerosos obstáculos a la hora de articular y estructurar sus propios intereses.  Hay numerosos estudios que lo confirman, a pesar de los avances institucionales y legales.

Pero también se resaltó que el aprendizaje a través del empoderamiento permite a las mujeres aplicar sus nuevas capacidades para el bien común. Eso ha significado un impacto en el colectivo, no solamente a nivel micro (familia), sino también en el mismo partido y en la comunidad; y que a través de los procesos formativos se empieza a configurar una nueva identidad colectiva que crea un nuevo tipo de solidaridad concreta y compartida.

Durante la jornada, se desarrolló un conversatorio moderado por el Ingeniero Mauricio Moncada (facilitador del Diplomado) con la participación de Linda Villalta, Graduada del 7° Diplomado (Secretaria Nacional de Asuntos Femeninos, PCN); Elsy Sánchez, Graduada 9° Diplomado (Sector Femenino Nacional, ARENA); Dina Argueta, Graduada 9° Diplomado (Diputada Suplente, FMLN) y Xenia Díaz, que pretendía Coordinadora del programa de género de PNUD en El Salvador.

Durante este espacio se resaltó el papel de Asparlexsal como motor para que se realicen cambios a favor de la participación política de las mujeres, pero también se reconoció que estos y otros esfuerzos están rompiendo techos de cristal y se están modelando cambios para las futuras generaciones.

Como retos pendientes se destacó la necesidad de seguir construyendo equipos y redes de mujeres, que permita la creación de alianzas y espacios de diálogo más fraterno, seguir multiplicando capacidades en las mujeres y lograr la paridad, además de abrir espacio dentro de las estructuras de los partidos políticos.

lid002Coloquio “Liderar para transformar juntas” 

“Sin mujeres en la política, no podemos hablar de democracia” con estas palabras inició su intervención Patricia Navarro, Coordinadora de NIMD El Salvador durante la inauguración del Onceavo Diplomado de Liderazgo para Mujeres en Política.

Por cuarta ocasión NIMD El Salvador une esfuerzos junto con la Asociación de Parlamentarias y Exparlamentarias de El Salvador (ASPARLEXSAL) y FEPADE, para la ejecución del Diplomado con el que se pretende contribuir al complimiento de uno de los objetivos de NIMD: promover la incorporación de grupos sub representados en la política, tales como mujeres y jóvenes.

Esta iniciativa de 112 horas lectivas de duración, cuenta con la participación de 40 mujeres representantes de los diez partidos políticos legalmente inscritos en el país, y en esta ocasión se suman al grupo una jueza y una magistrada del Tribunal Supremo Electoral, con quienes se abordan diferentes temáticas orientadas a fortalecer sus capacidades para la participación política.

Durante el acto de inauguración, la mesa de honor estuvo conformada por Patricia Navarro, Coordinadora NIMD El Salvador, la Licda. Matilde Monedero, Licda, Licda. Miriam Mixco, Licda. Milagro Azcúnaga y Licda. Marta de Rodríguez quienes forman parte de la Junta Directiva de ASPARLEXSAL, y el Licenciado Roberto Mateu, representante de FEPADE.

Durante su intervención, la Licenciada Marta de Rodríguez de ASPARLESXAL destacó que “Cuando hay mujeres en política la mujer cambia, la política cambia, los destinos de un país cambian y ese es el motivo por el cual ASPARLEXSAL ve en ustedes esa fuerza transformadora”. Acto seguido, se dio inicio al primer módulo del Diplomado, a cargo del Ingeniero Mauricio Moncada.

asp002 Acto de inauguración de la 11° Edición del Diplomado de Liderazgo para Mujeres en Política 

El día 28 de abril se realizó la 4ta reunión de Red de Mujeres de Partidos Políticos de Guatemala, en el Hotel Conquistador, Salón Martin de Urzuá, estuvieron presentes las Secretarias de la Mujeres de: FCN, LIDER, PAN, URNG, TODOS, UNE, CREO, WINAQ, este es un espacio que permite la participación de mujeres para discutir y dialogar problemas nacionales para conseguir incidencia de forma colectiva la toma de decisiones en objetivos en común en el ámbito político.

El objetivo de la reunión era definir una planificación operativa y estratégica para el trabajo de la Red de Mujeres de Partidos Políticos, para el 2016. A pesar de que, se debe retomar el ejercicio para llegar a este objetivo,  en esta oportunidad se llegaron a los siguientes acuerdos: traer un experto en análisis coyuntural para hacer escenarios políticos, tomar decisiones de forma conjunta con información certera, necesidad de fortalecer la capacitación y autoestima de la mujer en temas políticos y  se establecieron mecanismos de cómo tomar decisiones en futuras reuniones.

El proceso  tuvo acompañamiento técnico de ONU-MUJERES y NIMD.

Imagen contenido

Como parte de la Escuela de Formación para la Democracia, el día miércoles 27 de enero de 2016 se realizó la clausura del programa de “Formación de facilitadores de diálogo y negociación política para consensos, en el marco de la implementación de los concejos municipales pluripartidarios”, desarrollado por el NIMD  junto a la Corporación de Municipalidades de la República de El Salvador (COMURES) y el Instituto Salvadoreño de Desarrollo Municipal (ISDEM).

Este programa estuvo dirigido al personal técnico de COMURES e ISDEM a cargo de asesorar a las municipalidades de El Salvador, y fue desarrollado en dos fases: La primera con una duración de 42 horas lectivas presenciales (septiembre-octubre 2015); y la segunda, por ser de carácter práctico se desarrolló en 10 municipales a nivel nacional en donde los técnicos formados impartieron talleres sobre ésta temática. Esto con el acompañamiento de una facilitadora con amplia experiencia tanto a nivel nacional como internacional.

El acto de clausura, en el que un total de 36 técnicas y técnicos recibieron sus diplomas, estuvo presidido por el Sr. Peter Klingeman Cónsul General Honorario del Reino de los Paises Bajos en El Salvador, la Licda. Milagro Navas, Presidenta de COMURES y Alcaldesa de Antiguo Cuscatlán y el Lic. Juan Alfredo Henríquez, Gerente General del ISDEM.

Durante su intervención el Sr. Klingeman destacó el apoyo brindado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del Reino de los Países Bajos a través del Programa de Fortalecimiento de los Partidos Políticos (PPII) implementado en El Salvador por el NIMD, para acompañar un hecho trascendental en la historia política y electoral del país.

El Lic. Henríquez manifestó que el ISDEM ve con “optimismo este programa y especialmente la multiplicación que nuestros facilitadores capacitados han replicado ya en algunos municipios y que seguirán asesorando con esta metodología de entendimiento a muchos gobiernos locales más del país, algo que no habría sido posible si no fuera por esa cooperación que recibimos mediante un convenio interinstitucional con el Instituto Holandés”.

Por su parte, la Licda. Milagro Navas,  expresó que la implementación de los Concejos Multipartidarios ha sido una contribución a la Democracia Local, esto permite el diálogo y consenso y trabajar con una visión integral en beneficio de las comunidades salvadoreñas.

comures002Técnicos de ISDEM y COMURES graduados del Programa de “Formación de facilitadores de diálogo y negociación política para consensos, en el marco de la implementación de los concejos municipales pluripartidarios”

Como parte de las actividades de cierre del programa,  se desarrolló el coloquio denominado: “Avances y desafíos de los concejos municipales pluripartidarios en el primer año de su implementación”, con la participación de la facilitadora Mireya Rodríguez, la Coordinadora del NIMD en El Salvador, Patricia Navarro, y el Alcalde Municipal de Azacualpa y presidente del Consejo Departamental de Alcaldes (CDA) de Chalatenango, Pablo Martínez, bajo la moderación de Pedro Monterrosa, Coordinador del Área de Fortalecimiento de Capacidades y Reforma Política de la Subsecretaría de Gobernabilidad.

Durante el coloquio se destacó como uno de los grandes avances en la implementación de los CMP, el fortalecimiento de la representación política y de la participación ciudadana al interior del gobierno local, y como uno de los principales retos la necesidad de un cambio cultural, en el que prevalezca el diálogo, el debate político y la apertura a otras ideas; y, a partir de ahí generar consensos para el desarrollo de El Salvador.

Previo al cierre del evento, una de las graduadas del programa de formación, Ana Miriam Salgado Alvarenga, se dirigió al auditórium  resaltando que las herramientas y conocimientos aprendidos son y serán de utilidad no solo en su vida profesional sino también en su vida personal y que por supuesto los pondrán al servicio de los concejos municipales de todo el país, en la medida que éstos lo requieran.

En la ciudad de Tegucigalpa se desarrolló la presentación de resultados de las jornadas de capacitación “MUJERES LÍDERES HACIA UNA PARTICIPACIÓN POLÍTICA IGUALITARIA Y EQUITATIVA” en la que se destacó la preparación que han recibido mujeres lideresas de partidos políticos y sociedad civil de distintas regiones del país, para enfrentar y superar los obstáculos en su participación política y organizar propuestas de acciones regionales conjuntas para lograr ejercer plenamente sus derechos políticos, cotidianamente y especialmente de cara a los procesos electorales primarios y generales de 2017, en los que deberá aplicarse de manera efectiva la paridad (50/50) y alternancia en los diferentes niveles electivos.

Esta iniciativa es auspiciada por el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD por sus siglas en inglés) y el Fondo Canadiense para Iniciativas Locales (FCIL) y pretende contribuir a la formación de futuras lideresas políticas de diferentes edades y profesiones a través de un proceso de capacitación sobre derechos humanos de las mujeres, capacidades de liderazgo, y comunicación con la finalidad de potenciar la participación y representación política de la mujer a través de acciones formativas multipartidarias.

Sobre las jornadas

Durante tres meses (diciembre de 2015 y enero-febrero de 2016) 193 mujeres representantes de siete partidos políticos y de la sociedad civil se reunieron en espacios multipartidarios y multisectoriales en cinco regiones del país para analizar, dialogar y proponer acciones concretas en temas como el empoderamiento económico de la mujer, la violencia de género, elaboración de presupuestos sensibles a género y la participación política equitativa e igualitaria de las mujeres. Las jornadas de capacitación se desarrollaron en las ciudades de Choluteca, Siguatepeque, Santa Rosa de Copán, Santa Bárbara, El Progreso, Gracias, La Esperanza, La Ceiba, San Lorenzo y Tela.

El trabajo pendiente

Los principales retos identificados en las jornadas de trabajo en común son las condiciones y situaciones relacionadas con la sociedad y cultura en la que se desenvuelven las mujeres. Estos elementos en muchos casos refuerzan patrones de comportamiento y estereotipos que subrayan la política como un espacio centrado en los hombres, como figuras del ámbito público y responsables únicos de la toma de decisiones. También se identificaron una serie de prácticas excluyentes que invisibilizan, minimizan y desmotivan el interés de las mujeres para participar en política; asimismo, se evidenciaron las condiciones a nivel social que normalmente limitan su acceso a formación efectiva en aspectos políticos y oportunidades reales de incorporarse a los cargos para toma de decisiones.

Como parte del trabajo reflexivo, se generaron propuestas para el fortalecimiento de conocimientos y habilidades de las mujeres en el ejercicio de su participación política de forma más informada, consciente y equitativa, con un énfasis en el trabajo al interior de los partidos políticos y de la sociedad en general para una mayor sensibilización sobre las actitudes, prácticas y estereotipos que limitan esa participación y la conservación de los espacios adquiridos; adicionalmente, sobre aspectos relacionados con el acceso a recursos económicos para apoyar la práctica política de las mujeres y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en sus territorios.

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