El Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD), en el marco del proyecto “Mujeres organizadas impulsan acciones para el cumplimiento de la legislación, políticas y planes que  garanticen el derecho a una vida libre de violencia para las mujeres y niñas” llevó a cabo el proceso de formación “Nuevas masculinidades para servidores públicos”, un curso que se dividió en 2 módulos y 4 jornadas con 50 servidores públicos vinculados con la atención a mujeres y niñas víctimas de violencia de la Procuraduría General de la República (PGR).

 Este proceso aportó significativamente al proceso de transformación de cada persona participante, así como en la integración institucional de prácticas de igualdad y equidad de género desde los servidores públicos. Los dos módulos impartidos tocaron temas vinculados con análisis de la construcción hegemónica de la masculinidad, violencias vinculadas con esa construcción socio-cultural, salud mental como herramienta de prevención de las violencias, igualdad de género, transformación de conflictos y paternidades afectivas y corresponsales.

En este curso se integraron tres principales enfoques transversales: derechos humanos, igualdad de género y nuevas masculinidades. Además, se entregaron efectivamente elementos teóricos, conceptuales y metodologías vivenciales que permitieron una integración positiva de los grupos y una recepción empática de los contenidos por parte de los participantes.

Las prácticas de las masculinidades hegemónicas naturalizan la desigualdad e inequidad de género impuesta en la sociedad, y que en muchas ocasiones es replicada en espacios estatales que deben garantizar la reivindicación y ejercicio de los derechos humanos, por lo que es indispensable que se generen espacios de formación y sensibilización que aporten a prácticas justas y equitativas por parte de los servidores públicos, no solo en el ámbito profesional, sino que trascienden al entorno personal.