En el marco del proyecto “Protectoras Ambientales Morazán”, ejecutado por el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD El Salvador) junto a las organizaciones socias ADEL Morazán-PADECOMS, Asociación Colectiva de Mujeres y AJUDEM, con el apoyo del Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF), se desarrolló el acto de graduación del Proceso Formativo de Liderazgo y Corresponsabilidad, dirigido a personal de la Alcaldía de Morazán Norte.
La actividad tuvo como objetivo fortalecer las capacidades institucionales de las y los empleados municipales, promoviendo herramientas para el liderazgo transformador, la corresponsabilidad y el bienestar, elementos clave para impulsar una gestión pública más inclusiva y cercana a las necesidades de la población.
El evento inició con las palabras de bienvenida de Juan Meléndez, director de NIMD El Salvador, quien destacó la importancia de la coordinación y el trabajo conjunto con la Alcaldía de Morazán Norte para fortalecer las capacidades institucionales y promover procesos que contribuyan al desarrollo local, la participación ciudadana y la construcción de una cultura de corresponsabilidad dentro de las instituciones públicas.
Posteriormente, brindaron sus intervenciones Justino Vigil, alcalde de Morazán Norte, y la directora distrital de Villa El Rosario, quienes resaltaron el valor de este tipo de iniciativas para el fortalecimiento del recurso humano municipal y el mejoramiento de los servicios brindados a la ciudadanía.
Como parte de la agenda, se presentó un resumen de los contenidos desarrollados durante el proceso formativo, el cual fue facilitado por la Unidad de Formación Especializada del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU). La formación constó de seis jornadas presenciales, con una duración total de 48 horas formativas, en las que se abordaron tres ejes fundamentales: Identidad y conciencia, Liderazgo transformador y Corresponsabilidad y bienestar.
A través de estos espacios de aprendizaje y reflexión, las y los participantes fortalecieron conocimientos y habilidades orientadas a la promoción de relaciones más equitativas, el desarrollo de liderazgos positivos y la incorporación de prácticas de corresponsabilidad en los ámbitos laboral, familiar y comunitario.
Durante el acto de clausura se realizó la entrega de diplomas de participación a 18 empleados municipales provenientes de los distritos de Jocoaitique, Meanguera, Gualococti, Perquín, San Fernando, Villa El Rosario, Cacaopera, Torola y San Simón, quienes culminaron satisfactoriamente el proceso formativo.
Como siguiente punto del evento, los participantes compartieron sus experiencias y aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación. En sus intervenciones destacaron la importancia de los conocimientos obtenidos para fortalecer su desempeño profesional, mejorar el trabajo en equipo, promover la igualdad de oportunidades y generar cambios positivos tanto en su entorno laboral, familiar y en sus comunidades.
El evento concluyó con las palabras de representantes de las organizaciones socias del proyecto ADEL Morazán, Asociación Colectiva de Mujeres y AJUDEM, quienes reafirmaron su compromiso de continuar impulsando iniciativas orientadas al fortalecimiento de capacidades, la promoción de liderazgos inclusivos y la construcción de territorios más participativos y resilientes.
Con este proceso formativo, el proyecto Protectoras Ambientales Morazán continúa contribuyendo al fortalecimiento institucional y al desarrollo de liderazgos comprometidos con la igualdad, la corresponsabilidad y el bienestar de las comunidades del departamento de Morazán.